榆林市审计局狠抓机关行政效能建设工作

　　近年来，榆林市审计局认真推进机关行政效能建设工作，有力地促进了机关作风的转变、工作效率的提高和自身形象的提升。被省、市行政效能建设领导小组确定为行政效能建设观摩学习单位。 　　该局一是以提高工作效率为重点，全面落实限时办结制。制定了《市审计局限时办结制度》，对职能科室和经办人在本职责范围内的审计事项和其他事项提出了办理期限。 　　二是围绕提高审计质量，全面落实失职责任追究制。在审计质量上，制定了《市审计局审计执法岗位责任制度》、《市审计局审计执法过错责任追究制度》，明确了各个岗位出现问题应该承担的各种责任；在党风廉政建设上，年初局长与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，要求科室负责人切实负起科室的党风廉政建设责任，并推行了“一票否决”和引咎辞职制度。 　　三是围绕事权、人权、财权，全面落实政务公开制。在审计业务工作方面，坚持审计内容、程序、处理处罚、纪律、举报电话等“五公开”的原则；在机关用人方面，建立了公平择优的用人机制，严格按照干部选拔任用条例进行，不搞临时动议；在机关财务管理方面，严格执行“收支两条线”的规定，实行联审会签制度。重大财务开支，坚持领导班子集体研究决定；每年都组织对机关财务开支进行一次审计，并将审计结果在全局进行公布。 　　四是围绕提高审计工作水平与干部队伍建设，全面落实绩效考评制。制定了科室工作、县区工作和公务员考核办法，使科室、县区和工作人员的表现不再是少数领导说了算，而是依靠一套科学、合理、严密的考核办法综合确定。并把考核结果与评先、推荐后备干部以及提职相对挂钩。与此同时，他们注重加强对各项制度落实情况的效能督查工作，有效地促进了机关整体工作水平的提高。目前，已有8名审计业务人员通过考试取得了高级审计师、经济师专业技术职称，有45名审计业务人员通过考试取得了审计师、会计师专业技术职称；各项工作得到了市委、市政府和上级审计机关的肯定。
 

  （编辑：刘洋）