神东煤炭分公司实行干部跟班入井管理制

　　今年以来，神东煤炭分公司把干部跟班入井管理情况落实到具体行动当中，制定了严格的制度。 并从今年元月开始，每月在内部网站、报纸、电视三个媒体上公布9个煤矿和两个中心的干部入井情况。以二月份为例，分公司9矿两中心参加考核的101名干部中，有1人请病假，100人共入井1804人次，其中跟班1099人次；；100人平均每人月入井18人次，跟班11人次，有7个单位跟班率达到了100%。
　　为了使干部入井不流于形式，神东煤炭分公司安监局、总调度室和纪审办等部门联合进行检查和不定期抽查，并把考核干部跟班入井当成一项工作重点，纳入干部绩效考核，作为干部提升晋职的依据之一。
       （编辑：李斌）