党组书记、局长袁晓明
组建以来， 米脂县地方税务局在市地税局和县委、政府的正确领导下，全局干部按照国务院提出的“强化征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”的税收工作方针，以服从和服务于地方经济社会发展为立足点，坚持两个文明一起抓，紧紧围绕组织收入中心，积极推进依法治税，加强税收征管改革，狠抓廉政、勤政建设和“创佳评差”竞赛活动，努力提高干部队伍的政治、业务素质，推动米脂地税事业健康发展。几年来，先后获得省级“档案目标管理认证AAA单位”、省级“卫生先进单位”、深化创建“五型机关”标兵单位、市级“文明单位标兵”、市级“先进基层党组织”、市级“平安单位”、市局创佳评差竞赛活动先进单位、市局“落实党风廉政建设责任制先进单位”等二十多项荣誉。
党组成员
服务地方经济收入持续增长。米脂县地方税务局牢固树立以组织收入为中心，正确处理组织收入与涵养税源、依法治税与支持发展、强化管理与优质服务的关系，加强收入调控，优化收入结构，充分发挥税收服务地方经济发展的职能作用，加大税收对地方财力的贡献份额。近几年来，局在组织税收收入方面稳步增长,组建以来累计完成税收8500万元，为我县经济发展、社会稳定提供了强有力的财力支持。
榆林市地税局局长艾礼贵（左二）到米脂地税局检查工作
党风廉政建设全面落实。米脂县地方税务局始终把党风廉政建设的出发点和切入点放在教育上，经常性地开展警示教育、廉政教育、党纪国法教育、权力观教育，并把这些方面的教育穿插在干部的日常学习之中。在学习形式上坚持多样性和灵活性，采取集体学习、个人自学、举行专题辅导、上党课、学习大讨论、交流心得、开辟专栏、讲述廉政故事等多种学习形式，组织全体党员干部认真系统地学习了一系列规定的学习材料和篇目。
征管质量得到全面提高。按照“责任到人，管理到户”的工作要求，设立税收管理员，层层签订了《税收管理员岗位目标责任书》，做到责任到人，管理到户，谁管理谁负责。在社保费管理中，围绕“夯实基础、规范管理、以税促费”的管理思路，将社保费征管工作与税收征管工作同申报、同征收、同管理、同检查、同考核，加强社保费源头控管，确保征缴任务的完成。通过推行税收管理员制度和加强社保费的征收管理，全局形成以税收规范化管理为主线，以落实税收管理责任区为载体，以推行税收管理员制度为切入点，大力强化税源管理，优化纳税服务，促进税收征管质量和效率全面提高。
向广大群众宣传税法
行风建设效果明显。在行风建设立面，坚持把纳税人关心的税负核定、税收减免、行政收费、违章处罚和服务态度等热点难点问题作为工作的重点，及时解决纳税人反映强烈的突出问题。要重点纠正损害纳税人利益的“吃、拿、卡、要、占、借、报”等不正之风。通过进一步完善税务公开，提高税务公开透明度，深化和优化纳税服务，建立健全科学规范的纳税服务、全面营造文明、和谐的税收征纳关系。
全市征管工作现场会文艺晚会
精神文明建设蓬勃发展。几年来，米脂县地方税务局坚持以开展群众性精神文明创建活动为载体，为营造“健康、快乐、活力、和谐”的地税文化氛围，坚持每天早晨做早操；购置乒乓球台、羽毛球网、兰球架等健身活动器材，积极开展强身健体的体育活动，每逢“五一”、“十一”都要组织全体干部开展乒乓球、羽毛球、象棋、扑克等比赛；利用晚饭后时间组织干部职工和家属在院落扭大秧歌；成立了男子职工篮球队，多次参加市县篮球比赛，2005年代表市局参加了省局的篮球比赛。
（责任编辑：靳慧霞）
（编辑：靳慧霞）