人头攒动的招聘现场
现场面试
一汽恒丰总经理杨万利和毕业生交流
小冯想当一名教师
自荐书不够了,再来一份
学校就业指导中心的王老师告诉记者，到早上10点，一共有100多家用人单位入场选才，其中有百分之三十是学校，其余的大部分是私营企业。
在招聘现场记者看到，最为火爆的招聘点当数几家公办学校和两所知名度比较高的私立学校，找到一个相对稳定的工作依然是很多同学的首选。一位姓冯的同学说，他把第一份简历投给了一所乡镇中学，他觉得即使去农村教书，无论对自己还是家人都会有一种稳定感，而且社会上有一种说法，教师的工资还会进一步上调，这也是他选择当教师的一个重要原因。
私营企业无疑是当天招聘会的主力军，各个企业都派出了精干的管理层前来选才。在招聘会现场，一汽大众榆林恒丰4S店总经理杨万利带来了自己的手提电脑，现场向同学们播放企业的形象宣传片，让同学们对企业有了一个更加直观和深刻的印象。杨万利总经理说，企业来学校选人，看专业是一方面，更注重的是学生的综合素质，只要是可造之才，企业肯定会为年轻人创造一个很好的发展空间。
在和同学们交流中，记者发现，许多专业不是很好的学生反而开阔了就业思路，一位植物专业的学生说，自己的专业比较冷，所以在找工作时没有太高的期望，只要找到一个月薪在一千元左右的工作，自己就会去认真工作，既减轻了家庭经济负担，又可以积累一定的工作经验，为今后更好的发展打好基础。
记者在现场走访了数家用人单位，他们大都是本地学校和企业，所招人数基本在5到15人不等，按照当天的招聘规模，要消化3000多名毕业生，显然还有很大的缺口，同时有的企业还抱着海选的思路，要在初次招聘的学生里再淘汰一批，这样算下来，今年毕业生的就业形势依然不是一个轻松的话题。
（编辑：李斌）