去年我市劳务输出50万人

　　2006年，全市各级党委、政府认真贯彻落实省委、省政府《关于做好劳务输出工作的若干意见》精神，把农村劳动力转移就业作为兴榆富民，发展壮大县域经济，统筹城乡发展的一项支柱产业来抓，科学规划，精心组织，强化措施，狠抓落实，使我市的农村劳动力转移就业工作了取得了突破性进展，成为全市经济社会发展的一个新亮点。全年劳务输出50．1万人，比上年增长8％；年创劳务收入25．8亿元，同比增长28．3％；农民人均增收760元，占去年全市农民人均纯收入的47％。
　　近年来,我市各级党委、政府加强领导，落实责任，确保劳务输出工作深入开展，通过广泛宣传动员，形成良好的劳务输出氛围，使广大群众打消了顾虑，增强了外出的信心，呈现出踊跃外出的好势头。子洲、清涧、吴堡、米脂等县的许多村除了老弱病残和妇女、儿童外，其余青壮劳力全部外出务工。同时，强化基础工作，构建上下联动的工作网络，使劳务形成规模化、有序化，促进了输出规模的扩大，有效地防止了盲目、无序输出现象的发生。全市有序输出达24．7万人，同比增长50％。为了打消他们的顾虑，帮助他们外出务工，我市还建立积极落实各级优惠政策，形成推动劳务输出的激励机制。
　　去年我市劳务输出工作的一个显著特点是输出前的技能培训工作得到明显加强。通过培训，不断强化专业性和实用性，提升劳务品牌的知名度，有效地开拓了就业市场，也使劳务输出人员的择业竞争力不断增强，输出效益稳步提高。全市各级各类培训机构共培训输出人员16万人，为提高务工者素质，促进劳务输出发挥了重要作用。
            （编辑：李斌）