横山采油厂注重岗位专业化培训

　　去年以来，横山采油厂在对普通岗位全员轮训、分级过关的基础上，着重加强了重点岗位的等级培训和特殊岗位的专业化培训，以尽快实现与油田公司管理接轨。
　　横山采油厂先后派出20余名管理干部和财务会计参加公司组织的统一培训，选派30余名青年职工到榆林炼油厂和永宁采油厂学习化验操作技能，安排20名青年外出学习注水技术，并从长庆油田、中原油田等企业聘请专家组成专家组，指定一批青年骨干向他们学习维修、采油、录井、压裂、安装等基本技能和相关理论知识，逐步培养和造就一批后备开发建设人才。
　　目前，不少岗位的职工已具备了一定的理论、操作水平和技术服务能力。他们经常安排技术研究工作，召开勘探成果论证会、勘探部署方案听证会和技术分析会，为及时调整勘探开发方向提供充分的技术支持。 （编辑：李斌）