横山县着力营造科技干部服务经济奉献社会的良好氛围

　　去年以来，横山县人事和劳动社会保障局严格政策，规范运作，不断加强科技干部的职改工作，进一步强化退休干部管理服务意识，从而在全县营造起服务经济奉献社会的良好氛围。

　　横山县人事和劳动社会保障局一是在职改工作中体现公平公正的原则，批准具有中学高级教师任职资格、中高级专业技术职务任职资格者共计106人，审查批准教育系统132名中学二级教师任职资格，190名具有小学一级教师任职资格和32人职称定职，评审建设系统助理工程师58人，技术员32人，专业技术职称转换13人，上报84人分别参加经济类专业技术资格考试、专业技术计算机资格考试和专业技术职称外语考试，快速高效办理各类高、中、初级证书804本。同时，推荐上报教育系统参加中学高级、一级和小学高级教师资格评审74人，工程师资格评审3人，经贸农口系列高级工程师资格评审5人，林业工程师资格评审8人，畜牧师资格评审4人，农艺师资格评审1人，文化、档案、党校系列中高级资格评审3人。二是以服务管理为中心，狠抓退休干部的“两项待遇”的落实，举办各种有益于离退休干部身心健康的文明活动，协调有关部门研究兑现老干部的拖欠工资和医疗费报销等问题，组织老干部召开大型座谈会和茶话会2次，及时排忧解难，并利用重大节日举办象棋、书法、绘画大赛，“夕阳红”艺术团多次深入社区、机关、街道演出，丰富老干部的业余文化生活，确保他们老有所享、老有所乐、老有所为。 （编辑：王建峰）