横山公安局七个方面开展纪律作风整顿

　　新春依始，横山县公安局党委结合本系统队伍现状，从2月25日起利用一个月的时间从七个方面开展纪律作风整顿，以此来提高公安民警执法为民的思想，增强执法理念，规范执法行为。
这次整顿的主要内容是：
　　1、宗旨观念淡化。少数民警没有牢固树立执法为民的思想，大局意识、中心意识、群众意识不强，理想信念淡化，价值观发生扭曲；“为谁执法，为谁服务”的问题没有解决好，把权力异化为谋私的工具。
　　2、法治理念薄弱。部分民警执法不公、执法不严；部分民警不作为、乱作为；部分民警缺乏应有的职业道德和是非观念，“冷、硬、横、推”顽症还未根治，严重伤害群众感情，损害群众利益；有的特权思想严重，警车私用，乱挂警灯警牌，乱开无牌车辆；部分民警不顾纪律随意使用扣押车辆、赃车、黑车。
　　3、廉洁自律较差。有的单位“一岗双责”落实不到位，党风廉政建设措施力度不够；有的利用提拨调动干部和案件审批谋取私利；有的私欲膨胀，违法乱纪，充当非法经营的保护伞，入暗股；有的甚至直接参于非法经营；有的以权敛财，以权谋私，参与公共娱乐场所经营；有的为警不廉，贪图享受，吃拿卡要，向桑拿、歌厅、旅店等特种行业收取保护费。
　　4、业务素质偏低。部分单位和民警学风不正，学风不浓；部分民警文化水平偏低，业务素质不高，专业知识和办案能力极差，执法简单粗暴，办事拖拉推诿，耍特权，抖威风。
　　5、组织纪律松弛。有的民警无视有关规定，不按时上缴罚没款，甚至座支挪用；有的民警存在赌风、酒风、生活奢侈风；部分民警迟到早退现象严重，有的甚至长期不上班；有的民警无视“五条禁令”，工作时间饮酒，酒后驾车、闹事等严重违纪现象还时有发生。
　　6、队伍管理松散。有的部门疏于队伍管理，放松民警的政治、道德、法制和素质教育和培养；有的单位违反规定聘用雇佣人员；有的单位对上级的工作部署和队伍管理措施不贯彻、不落实，导致政令不通，警令不电畅，贻误正常工作的顺利开展。
　　7、精神不振，作风不实。一些领导干部开拓进取精神不强，工作平庸，作风漂浮，对贯彻执行上级决策部署态度不坚决，措施不得力；一些民警心浮气躁，不爱岗，不敬业，不思进取，作风散漫，无所事事，对工作推诿扯皮，极端不负责任；部分民警工作不扎实，出工不出力，工作效率低下；部分领导和民警好大喜功，工作流于形式，做表面文章。
　　通过整顿实现四个目标：一在组织上，领导班子的战斗力、凝聚力、组织指挥能力有明显提高，班子成员要率先垂范，以身作则。二在思想上，广大民警对“立警为公，执法为民”有更深刻的理解和认识，真正解决“为谁执法，为谁办案”的问题三在作风上，广大民警要对自己在工作作风及职业道德方面的主要问题彻底自查，严格坚持“规范执法行为，促进公正执法”。四在纪律上，创新机制，加强管理，整个队伍在人民群众中的形象明显好转。
                                                                             （编辑：靳慧霞）